E-Learning Komponenten Ein Erklärfilm zum E-Learning Struktur Logisch und Verständlich Sammlung allernotwendigen DatenDigital (Text, Bild, Film, Sound, Internet-Link, YouTube etc.) Analog (Gedruckte Dokumente, Bücher, Zeitschriften etc.) Strukturierung – Erstellung einer GliederungReihenfolge, Kapitel, FragenkatlogeVorstufe zur Regiefolie Prüfung der Daten auf fachliche Richtigkeit! Klassifizierung derDatenWelche Daten erscheinen auf der Seite des E-Learning Was erklärt die Voice-Over Stimme zusätzlich Voice-Over Stimmen die überzeugen Hi, ich bin Rosa – schön mich zu hören? Rosa Olivia Marlen Jana Carla Anne Simon Reiner Peter Marcel Jan Alex Stimme generieren Design Ansprechend und Animierend Erstellung Master Format Kunde und Baukasten ElementeAuswahl professioneller, lizensierter Bilder aus dafür optimierten Bibliotheken Nachher Vorher Vorher-Nachher Beispiel A Nachher Vorher Vorher-Nachher Beispiel B Interaktion Kommuniziere mit Deiner Schulung Interaktionen beziehen den Teilnehmer in das E-Learning ein durch Erklärgrafiken, Register, interaktive Fotoalben und auch passende Fragen zu den Inhalten. Sehen Sie anhand der Beispiele die Möglichkeiten, ein unterhaltsames, informatives und pädagogisch nachhaltiges Training zu erstellen. Quiz Qualitätskontrolle und Informationsquelle Am Ende eines E-Learnings steht die Lernkontrolle an, das Quiz. Das Quiz gibt Ihnen nicht nur an, ob der Teilnehmer bestanden hat. Ein gut gemachtes Quiz in Verbindung mit einem professionellen Learning Management System liefert wertvolle Daten überDie Qualität des Kurses und der LerninhalteWurden eingesetzte Materialien verstandenWelche Kapitel müssen anhand falsch beantworteter Fragen überarbeitet werden?Ein Feedback Bogen stellt eine permanente Optimierung Ihres Angebotes sicher Filme Filme und Erklärfilme! Erklärfilme eignen sich wunderbar, Kursinhalte aufzulockern und Wissen witzig, informativ und effektiv zu vermitteln. Viel Spaß beim Ansehen unserer kurzen Demos dazu! Filme mit Personen (also reale Videos) haben den Nachteil, dass sich bei einer Kursänderung diese neu produziert werden müssen. Mit erheblichen Herausforderungen wie der gleiche Sprecher, Beleuchtung, Kleidung Virtual Reality Werde selbst ein Teil des digitalen Lernen Die nächste Revolution der Art des LernensMit unseren Partnern bieten wir Lernen mit Simulatoren an.Virtual Realitiy eignet sich z.B.bei hohen Kosten bei praktischen SchulungenRisiken bei praktischer Anwendung LMS – Learning Management System Unter einem LMS- Learning Management System versteht man eine Datenbank als Lernplattform Ein LMS – Learning Management System organisiert und steuert die Fortbildung in Ihrem Unternehmen. Im LMS werden E-Trainings erstellt, Lernziele definiert, Wiederholungszyklen festgelegt und Fragebögen entwickelt.Für das Unternehmen erstellt man anhand Zielsetzung und Unternehmeskultur passende E-Trainings. Der Wissenstand der Mitarbeiter wird verbessert, die Mitarbeiter-Fortbildung wird modern, digital ansprechend und effizient umgesetzt.